Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid; bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
Risico’s nemen om er (op termijn) voordeel mee te behalen.
Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voordurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
Beslissingen en maatregelen door de ogen van het (hoger) management begrijpen,accepteren en uitvoeren.
Een goede eerste indruk maken en deze gedurende een lange(re) periode weten te handhaven.
Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie.
